Wir suchen zum nächstmöglich Zeitpunkt einen HR Business Partner in München.
使命
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
- Verwaltung HR-relevanter Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte etc.
- Systematisierung und Führung der internen Prozesse/Tools/Automatisierungen im Bereich Retail HR in der DACH Region
- Erstellen des monatlichen Berichtswesen im Bereich Retail
- Personalrückstellungen für die Retail Gesamtpopulation (Urlaub, Überstunden, Abfindungen etc.)
- Support beim Forecasting & Planning von Retail Headcounts, Personalkosten und personalbezogenen Kosten in der Gesamtregion
- Unterstützung bei der Retail Bonus Kalkulation (monthly/quarterly/yearly) für die Retail Gesamtpopulation
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung für die Retail Gesamtpopulation
- Management der Pflege der HR-Systeme und Tools (z.B. HR Personalstammdatenpflege, ATOSS, Personalakten)
- Konzipierung von Vergütungs- und Benefitstrategien
- Aneignung Fachwissen aller zu betreuenden Länder und Übernahme Urlaubsvertretung/ Krankheitsvertretung
简介
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder 3-jährige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
- Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gutes Verständnis für HR-Software und Geschäftsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
机会平等
在Lacoste我们致力于实现机会平等.
秉承时尚运动的独特理念，机会平等推动者我们不断前进，我们的招聘也遵循这一承诺，注重技能，欢迎各类人才。
我们致力于营造一个多元、包容的环境，让优雅超越风尚，让我们每个人都有机会发挥自己的最大潜能。