Wir suchen zum nächstmöglich Zeitpunkt einen HR Business Partner in München.
職務
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
- Verwaltung HR-relevanter Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte etc.
- Systematisierung und Führung der internen Prozesse/Tools/Automatisierungen im Bereich Retail HR in der DACH Region
- Erstellen des monatlichen Berichtswesen im Bereich Retail
- Personalrückstellungen für die Retail Gesamtpopulation (Urlaub, Überstunden, Abfindungen etc.)
- Support beim Forecasting & Planning von Retail Headcounts, Personalkosten und personalbezogenen Kosten in der Gesamtregion
- Unterstützung bei der Retail Bonus Kalkulation (monthly/quarterly/yearly) für die Retail Gesamtpopulation
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung für die Retail Gesamtpopulation
- Management der Pflege der HR-Systeme und Tools (z.B. HR Personalstammdatenpflege, ATOSS, Personalakten)
- Konzipierung von Vergütungs- und Benefitstrategien
- Aneignung Fachwissen aller zu betreuenden Länder und Übernahme Urlaubsvertretung/ Krankheitsvertretung
プロフィール
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder 3-jährige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
- Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gutes Verständnis für HR-Software und Geschäftsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
機会均等
ラコステでは、機会均等を実現することに力を注いでいます。
ファッションとスポーツというユニークなビジョンから受け継がれた機会均等は、私たちを前進させ、私たちの採用方法は、スキルに焦点を当て、あらゆるタイプの才能を受け入れることで、この方針を実現します。
私たちは、エレガンスがスタイルを超え、一人ひとりが最大の可能性を発揮するチャンスを与えられるような、多様で包括的な環境を育むことを約束します。