法律信息

确认您同意处理您的个人数据。

申请MF Brands数据管理员的空缺，即表示您授权我们收集您的个人数据以及将您的个人数据用于招聘流程和所有雇佣程序。

我们将收集并处理以下数据：您的姓名、年龄、邮寄地址、电子邮件地址、以前的职位和/或目前的职位（以下简称您的“数据”）。

此外，您的数据还将用于与您联系以及处理您的申请。

您没有义务提供这些数据。只有在您事先同意处理您的数据时，才会进行此类处理，包括根据MF Brands处理您的申请的合法权益何时收集数据。

如果您拒绝同意，您的数据将从我们所有数据库中删除。但是，请悉知，未能或拒绝提供您的数据将取消申请过程。

我们提醒您，为了处理您的数据并遵守欧洲议会和欧盟理事会 2016 年 4 月 27 日 2016/679 法规（欧盟）的规定（自 2018 年 5 月 25 日起施行）（以下简称“GDPR”）和 1978 年 1 月 6 日的有关信息技术、档案和公民自由的法国法律第 78-17 条（经修订）的规定，您有权知道我们是否持有您的数据，如果我们持有您的数据，您在 GDPR 规定的条件下拥有以下权利：

• 数据主体的访问权（GDPR 第 15 条）；
• 纠正权（GDPR 第 16 条）；
• 删除权（GDPR 第 17 条）；
• 处理限制权（GDPR 第 18 条）；
• 数据可携带权（GDPR 第 20 条）；
• 反对权（GDPR 第 21 条）。

以上列出的所有权利均属于个人的，只能由向MF Brands提供此数据的人员行使。

为了行使您的权利或就处理您的数据提出任何其他请求，请使用以下方法直接联系MF Brands。

出于这些规定的目的，您的数据可能会由MF Brands保留最长24个月的时间。在此期限届满后，您将收到一封电子邮件，要求您更新您的数据。如果您在10天内没有回复，您的数据将从我们的数据库中删除。

您的数据不会受到自动数据处理。作为此处所述处理的一部分，在整个处理过程中，会采取所有适当的技术、组织和安全措施，防止您在欧盟数据中心托管的数据受到未经授权的访问或遭到任何更改、披露、销毁或丢失。除非现有法律、法规或法院裁决另有规定，否则访问您的数据将仅限于当前受雇于MF Brands的雇员以及如果适用的话，出于上述目的需要查看和/或使用数据的分包商。