HR Business Partner (m/w/d)

  • Contrato indefinido
  • Tiempo completo
  • Menos de 2 años de experiencia (Nivel de entrada)
  • Formación profesional
  • Recursos Humanos

Wir suchen zum nächstmöglich Zeitpunkt einen HR Business Partner in München.


Labor

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
  • Verwaltung HR-relevanter Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte etc.
  • Systematisierung und Führung der internen Prozesse/Tools/Automatisierungen im Bereich Retail HR in der DACH Region
  • Erstellen des monatlichen Berichtswesen im Bereich Retail
  • Personalrückstellungen für die Retail Gesamtpopulation (Urlaub, Überstunden, Abfindungen etc.)
  • Support beim Forecasting & Planning von Retail Headcounts, Personalkosten und personalbezogenen Kosten in der Gesamtregion
  • Unterstützung bei der Retail Bonus Kalkulation (monthly/quarterly/yearly) für die Retail Gesamtpopulation
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung für die Retail Gesamtpopulation
  • Management der Pflege der HR-Systeme und Tools (z.B. HR Personalstammdatenpflege, ATOSS, Personalakten)
  • Konzipierung von Vergütungs- und Benefitstrategien
  • Aneignung Fachwissen aller zu betreuenden Länder und Übernahme Urlaubsvertretung/ Krankheitsvertretung 

Perfil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder 3-jährige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
  • Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gutes Verständnis für HR-Software und Geschäftsprozesse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe

Igualdad de oportunidades

En Lacoste estamos comprometidos a hacer realidad la igualdad de oportunidades. Heredada de nuestra visión única de fashion-sport, la igualdad de oportunidades nos hace avanzar y nuestros métodos de contratación siguen este compromiso centrándose en las habilidades y abrazando todo tipo de talentos. Nos comprometemos a fomentar un entorno diverso e inclusivo donde la elegancia va más allá del estilo y donde cada uno de nosotros tenga la oportunidad de desarrollar nuestro mayor potencial.