Wir suchen zum nächstmöglich Zeitpunkt einen HR Business Partner in München.
임무
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
- Verwaltung HR-relevanter Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte etc.
- Systematisierung und Führung der internen Prozesse/Tools/Automatisierungen im Bereich Retail HR in der DACH Region
- Erstellen des monatlichen Berichtswesen im Bereich Retail
- Personalrückstellungen für die Retail Gesamtpopulation (Urlaub, Überstunden, Abfindungen etc.)
- Support beim Forecasting & Planning von Retail Headcounts, Personalkosten und personalbezogenen Kosten in der Gesamtregion
- Unterstützung bei der Retail Bonus Kalkulation (monthly/quarterly/yearly) für die Retail Gesamtpopulation
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung für die Retail Gesamtpopulation
- Management der Pflege der HR-Systeme und Tools (z.B. HR Personalstammdatenpflege, ATOSS, Personalakten)
- Konzipierung von Vergütungs- und Benefitstrategien
- Aneignung Fachwissen aller zu betreuenden Länder und Übernahme Urlaubsvertretung/ Krankheitsvertretung
프로필
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder 3-jährige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
- Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gutes Verständnis für HR-Software und Geschäftsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
공평한 기회들
Lacoste는 평등한 기회를 실현하기 위해 최선을 다합니다.
Fashion-sport에 대한 라코스테의 고유한 비전을 계승한 평등한 기회는 Lacoste의 발전을 이끌며, Lacoste의 채용 방식은 업무능력에 초점을 맞추고 모든 유형의 인재를 포용함으로써 이러한 약속을 따릅니다.
우리는 스타일을 넘어 우아함을 추구하고 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어지는 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.