Wir suchen zum nächstmöglich Zeitpunkt einen HR Business Partner in München.
Aufgabe
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt
- Verwaltung HR-relevanter Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte etc.
- Systematisierung und Führung der internen Prozesse/Tools/Automatisierungen im Bereich Retail HR in der DACH Region
- Erstellen des monatlichen Berichtswesen im Bereich Retail
- Personalrückstellungen für die Retail Gesamtpopulation (Urlaub, Überstunden, Abfindungen etc.)
- Support beim Forecasting & Planning von Retail Headcounts, Personalkosten und personalbezogenen Kosten in der Gesamtregion
- Unterstützung bei der Retail Bonus Kalkulation (monthly/quarterly/yearly) für die Retail Gesamtpopulation
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung für die Retail Gesamtpopulation
- Management der Pflege der HR-Systeme und Tools (z.B. HR Personalstammdatenpflege, ATOSS, Personalakten)
- Konzipierung von Vergütungs- und Benefitstrategien
- Aneignung Fachwissen aller zu betreuenden Länder und Übernahme Urlaubsvertretung/ Krankheitsvertretung
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Human Resources Management oder 3-jährige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht
- Einschlägige, mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gutes Verständnis für HR-Software und Geschäftsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz und modernes Verständnis von Personalarbeit auf Augenhöhe
Chancengleichheit
Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.