·       Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Outlet Stores innerhalb der definierten Region

·       Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Verkaufsteams durch regelmäßige Präsenz in den Outlets

·       Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätszielen sowie relevanter Retail-KPIs

·       Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung

·       Monatliche Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle mit den Store Managern

·       Eigenverantwortliche Steuerung der Personalplanung unter Berücksichtigung von Budget- und Produktivitätskennzahlen

·       Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Verkaufskultur mit besonderem Fokus auf Customer Experience

·       Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung von Store Managern und Verkaufsteams

·       Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Visual Merchandising-Richtlinien sowie Brand Guidelines

·       Operative Überwachung und Steuerung von Bestandsmengen – von der Warenannahme und dem Nachschubmanagement bis hin zur Durchführung regelmäßiger Inventuren und Audits; enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain-Team zur Minimierung von Warenverlusten und zur Optimierung von Warenverfügbarkeit

·       Planung, Aktivierung und Nachverfolgung von Verkaufsförderungs- und Werbeaktionen, einschließlich der Analyse ihrer Auswirkung auf den Umsatz sowie der Optimierung der Performance im Store zur Maximierung des Returns on Investment (ROI) und des Geschäftsvolumens

·       Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail Operations, HR, Marketing und Merchandising

·       Umsetzung und Steuerung lokaler Marketing- und CRM-Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung

·       Erstellung regelmäßiger Reportings und Handlungsempfehlungen für das Retail Management

·       Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

·       Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Area Manager (Outlets), District Manager oder in einer vergleichbaren Funktion

·       Nachweisbare Erfolge in der Steuerung mehrerer Stores und der Erreichung anspruchsvoller wirtschaftlicher Ziele

·       Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Retail-KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

·       Starke Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren und weiterzuentwickeln

·       Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für Retail und Marken

·       Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

·       Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

·       Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region

·       Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

·       Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

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