·       Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Outlet Stores innerhalb der definierten Region

·       Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Verkaufsteams durch regelmäßige Präsenz in den Outlets

·       Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätszielen sowie relevanter Retail-KPIs

·       Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung

·       Monatliche Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle mit den Store Managern

·       Eigenverantwortliche Steuerung der Personalplanung unter Berücksichtigung von Budget- und Produktivitätskennzahlen

·       Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Verkaufskultur mit besonderem Fokus auf Customer Experience

·       Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung von Store Managern und Verkaufsteams

·       Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Visual Merchandising-Richtlinien sowie Brand Guidelines

·       Operative Überwachung und Steuerung von Bestandsmengen – von der Warenannahme und dem Nachschubmanagement bis hin zur Durchführung regelmäßiger Inventuren und Audits; enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain-Team zur Minimierung von Warenverlusten und zur Optimierung von Warenverfügbarkeit

·       Planung, Aktivierung und Nachverfolgung von Verkaufsförderungs- und Werbeaktionen, einschließlich der Analyse ihrer Auswirkung auf den Umsatz sowie der Optimierung der Performance im Store zur Maximierung des Returns on Investment (ROI) und des Geschäftsvolumens

·       Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail Operations, HR, Marketing und Merchandising

·       Umsetzung und Steuerung lokaler Marketing- und CRM-Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung

·       Erstellung regelmäßiger Reportings und Handlungsempfehlungen für das Retail Management

·       Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

·       Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Area Manager (Outlets), District Manager oder in einer vergleichbaren Funktion

·       Nachweisbare Erfolge in der Steuerung mehrerer Stores und der Erreichung anspruchsvoller wirtschaftlicher Ziele

·       Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Retail-KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

·       Starke Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren und weiterzuentwickeln

·       Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für Retail und Marken

·       Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

·       Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

·       Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region

·       Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

·       Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.