Poste localisé à Paris ou Troyes (Aube)
Missão
Missions principales :
2. Amélioration continue du support des utilisateurs
1. Gestion de projet et optimisation des outils SIRH
- Piloter les projets d’évolution ou de mise en place des outils SIRH (étude, paramétrage, recette, déploiement)
- Proposer et implémenter des nouvelles fonctionnalités (ex. : modules liés à l’IA, automatisations)
- Collaborer avec les marques pour identifier et prioriser les besoins
- Garantir une intégration fluide des outils via des fichiers plats ou APIs
2. Amélioration continue du support des utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs) pour maximiser l’adoption des outils et leurs bonnes pratiques en documentant les principaux cas de support et les fonctionnalités clés des différents outils
- Identifier et résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels
- Former les équipes RH sur les outils et promouvoir les fonctionnalités
- Participer à l’amélioration de la qualité des données et des processus d’intégration
- Assurer un suivi régulier avec les éditeurs des outils (DigitalRecruiters, Talentsoft, ADP, Horoquartz, Yoobic, Reflect)
- Challenger les solutions proposées par les prestataires
- Participer à la coordination entre les différentes marques et les équipes concernées.
Perfil
Profil recherché : Formation et expérience
Compétences comportementales
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent
- 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets SIRH, incluant des évolutions ou intégrations de systèmes
- Une expérience sur Talentsoft ou un autre outil du portefeuille (DigitalRecruiters, ADP, Horoquartz, Yoobic, Reflect) est un véritable atout
- Anglais parlé et écrit
- Compréhension des processus d’intégration de données (fichiers plats, APIs)
- Capacité à comprendre les processus et problématiques fonctionnelles RH et à proposer des solutions adaptées
- Capacité à traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques
- Notions en automatisation et outils RH liés à l’IA souhaitées
Compétences comportementales
- Curiosité et esprit d’analyse
- Sens de l’organisation et rigueur
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec divers interlocuteurs (RH, éditeurs, etc.)
- Autonomie et proactivité dans la gestion des projets
Oportunidades Iguais
Na Lacoste, estamos empenhados em tornar a igualdade de oportunidades uma realidade.
Herdados da nossa visão única de moda esportiva, a igualdade de oportunidades faz-nos avançar e os nossos métodos de recrutamento seguem este compromisso, concentrando-se nas competências e abraçando todos os tipos de talentos.
Comprometemo-nos a promover um ambiente diversificado e inclusivo onde a elegância vai além do estilo e onde cada um de nós tem a oportunidade de realizar o seu maior potencial.