Au sein de l’équipe Global People Development, l’Alternant(e) Learning & Development Coordinator contribue au pilotage opérationnel et organisationnel des dispositifs de développement des talents, déployés en France et à l’international.

Il/Elle intervient en support transverse des projets structurants People Development (Leadership Academy, Talent Development, Learning initiatives…), joue un rôle clé dans la gestion organisationnelle et contribue à l'implémentation des initiatives clés.

Ce poste offre une exposition concrète aux enjeux stratégiques RH, dans un environnement international, dynamique et en transformation.

Missions:

1. Assurer la coordination opérationnelle des programmes de la Leadership Academy (planning, logistique, inscriptions, suivi de la participation)
2. Contribuer au déploiement des initiatives People Development & Learning clés: onboarding, engagement, formation, coaching, programmes sur mesure, culture du développement et de l’apprentissage continu
3. Participer à la conception, la production et l'actualisation de supports de formation (kits participants, lookbooks, communications, newsletter) et optimisation des parcours.
4. Suivre le retour d'expérience des formations et leur impact business. Suivre et consolider des KPI Learning.
5. Collaborer avec diverses équipes et régions pour promouvoir une culture d'apprentissage globale et cohérente.