Aufgabe
Au sein de l’équipe Global People Development, l’Alternant(e) Learning & Development Coordinator contribue au pilotage opérationnel et organisationnel des dispositifs de développement des talents, déployés en France et à l’international.
Il/Elle intervient en support transverse des projets structurants People Development (Leadership Academy, Talent Development, Learning initiatives…), joue un rôle clé dans la gestion organisationnelle et contribue à l'implémentation des initiatives clés.
Ce poste offre une exposition concrète aux enjeux stratégiques RH, dans un environnement international, dynamique et en transformation.
Missions:
- Assurer la coordination opérationnelle des programmes de la Leadership Academy (planning, logistique, inscriptions, suivi de la participation)
- Contribuer au déploiement des initiatives People Development & Learning clés: onboarding, engagement, formation, coaching, programmes sur mesure, culture du développement et de l’apprentissage continu
- Participer à la conception, la production et l'actualisation de supports de formation (kits participants, lookbooks, communications, newsletter) et optimisation des parcours.
- Suivre le retour d'expérience des formations et leur impact business. Suivre et consolider des KPI Learning.
- Collaborer avec diverses équipes et régions pour promouvoir une culture d'apprentissage globale et cohérente.
Profil
Profile :
- Formation de type école de commerce ou de cursus universitaire avec une spécialité RH.
- Une forte appétence pour le domaine du Learning & Développement des Talents
- Orienté business, idéalement une première expérience en gestion de projet RH, coordination de trainings, développement RH.
- Rigueur, sens de l’organisation, goût pour la coordination.
- Maitrise de l’Excel. Capacité d'analyse de données pour guider les décisions et améliorer l'efficacité des approches learning.
- Un excellent esprit collaboratif et une capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales.
- Anglais courant.
- Proactivité et can-do attitude
Chancengleichheit
Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.