Mission
Au sein de l’équipe Global People Development, l’Alternant(e) Learning & Development Coordinator contribue au pilotage opérationnel et organisationnel des dispositifs de développement des talents, déployés en France et à l’international.
Il/Elle intervient en support transverse des projets structurants People Development (Leadership Academy, Talent Development, Learning initiatives…), joue un rôle clé dans la gestion organisationnelle et contribue à l'implémentation des initiatives clés.
Ce poste offre une exposition concrète aux enjeux stratégiques RH, dans un environnement international, dynamique et en transformation.
Missions:
- Assurer la coordination opérationnelle des programmes de la Leadership Academy (planning, logistique, inscriptions, suivi de la participation)
- Contribuer au déploiement des initiatives People Development & Learning clés: onboarding, engagement, formation, coaching, programmes sur mesure, culture du développement et de l’apprentissage continu
- Participer à la conception, la production et l'actualisation de supports de formation (kits participants, lookbooks, communications, newsletter) et optimisation des parcours.
- Suivre le retour d'expérience des formations et leur impact business. Suivre et consolider des KPI Learning.
- Collaborer avec diverses équipes et régions pour promouvoir une culture d'apprentissage globale et cohérente.
Profil
Profile :
- Formation de type école de commerce ou de cursus universitaire avec une spécialité RH.
- Une forte appétence pour le domaine du Learning & Développement des Talents
- Orienté business, idéalement une première expérience en gestion de projet RH, coordination de trainings, développement RH.
- Rigueur, sens de l’organisation, goût pour la coordination.
- Maitrise de l’Excel. Capacité d'analyse de données pour guider les décisions et améliorer l'efficacité des approches learning.
- Un excellent esprit collaboratif et une capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales.
- Anglais courant.
- Proactivité et can-do attitude
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.