Administrateur.trice identité et collaboration

  • 개방형 계약
  • 풀 타임
  • 2년 이상의 경력
  • 학사 학위(Bac+3)
  • Information Technology

임무

Administration identité : Active Directory et Entra ID

- Assurer la supervision, et la maintenance des environnements Active Directory et EntraID

- Être le référent technique sur l’Active Directory, Entra ID et aux technologies intrinsèquement liées (ADDS, ADConnect, PKI, …)

- Gérer les sauvegardes et s’assurer de leur intégrité, maintenir les procédures de restauration et en garantir l’efficacité

- Mettre en œuvre le modèle de délégation de droits, le maintenir selon les évolutions et politiques internes, et assurer son suivi quotidien

- Garantir le respect des standards et des bonnes pratiques (charte de nommage, usage des comptes administrateurs, …)

- Promouvoir une approche de shift left à travers une documentation claire, structurée, maintenue et accessible

- Collaborer avec les équipes N3 et les partenaires techniques en cas d’escalade ou d’évolution complexe

 

Administration des stacks collaboratifs : Office 365

- Administrer et maintenir les environnements des outils collaboratifs Microsoft 365, dont principalement Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive

- Assurer le suivi des licences O365 et leur conformité avec les usages

- Être le point de contact privilégié du support infogéré pour les incidents et demandes utilisateurs

- Promouvoir une approche de shift left à travers une documentation claire, structurée, maintenue et accessible

- Collaborer avec les équipes N3 et les partenaires techniques en cas d’escalade ou d’évolution complexe

프로필

Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, au sein d’un environnement multi-domaines. 

Votre expertise couvre à la fois Active Directory, EntraID et Microsoft 365, vous maitrisez les outils d’administration ADDS, ADCS/PKI, la gestion DNS, DHCP, Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive, … ainsi que l’automatisation via du scripting PowerShell notamment. La connaissance des concepts et mécanismes IAM/IAG est un plus.

Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) service, vous savez diagnostiquer, prioriser et résoudre les problématiques avec méthode et efficacité. Votre organisation permet de faire avancer le service vers une industrialisation quotidienne.

공평한 기회들

Lacoste는 평등한 기회를 실현하기 위해 최선을 다합니다. Fashion-sport에 대한 라코스테의 고유한 비전을 계승한 평등한 기회는 Lacoste의 발전을 이끌며, Lacoste의 채용 방식은 업무능력에 초점을 맞추고 모든 유형의 인재를 포용함으로써 이러한 약속을 따릅니다. 우리는 스타일을 넘어 우아함을 추구하고 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어지는 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.