1.  Enjeu du poste :

 

·        Support de la DRH France et de l’ensemble de l’équipe RH Lacoste France, le/la HRBP junior en contrat d’apprentissage agit en véritable Business Partner pour l’ensemble du périmètre distribution France (Retail, Wholesale, Siège) et soutien les RRH dans les solutions RH à apporter aux équipes afin de garantir l’excellence dans leur activité.

·        Il/elle apporte le support RH opérationnel nécessaire au bon fonctionnement des équipes managériales.

·         Il/elle participe aux projets RH structurants et au déploiement de la politique Diversité & Inclusion avec comme objectif de développer une culture managériale forte et participer à la croissance de l’entreprise.

 

2.  Principales Missions :

 

Diversité Equité & Inclusion :

·        Être garant du déploiement de toutes les actions DE&I sur le marché France en support de la Responsable Formation France

·        Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des associations, organismes, etc. afin de créer des partenariats forts et accueillir des profils vulnérables

·        Participer aux actions de recrutement et de sensibilisation de salariés en situation de handicap

·        Mener des actions de communication, reportings, etc.

·        Travailler en partenariat avec les équipes Groupe sur de nouvelles initiatives

 

Support RH du business :

 

·        Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des managers, apporter les solutions RH les plus appropriées aux enjeux business de manière réactive.

·        Apporter un accompagnement spécifique aux managers Retail et Siège

·        Proposer des accompagnements et outils RH adaptés et optimisés pour l’ensemble des managers de manière proactive.

·        Coordonner les actions et les informations avec le service paie, afin de sécuriser les sujets rémunération et administration du personnel.

 

Recrutement :

·         Accompagner les managers lors des recrutements de stagiaires et alternants :

o   Définition du besoin avec le manager,

o   Rédaction du descriptif de poste,

o   Sourcing des candidatures, entretiens, débriefing, prise de décision, etc.

·        Garantir le bon suivi du parcours d’intégration des nouveaux entrants et la bonne application de la politique alternance / stage

 

Développement RH :

·        Accompagner les managers retail dans le process d’évaluation annuelle et entretiens professionnels et analyser les résultats.

·        Participer à l’animation et à la création de projets RH.

·        Participer et être force de proposition lors de déploiement de nouvelles procédures RH (politique vestiaire notamment).

 

Outils et Communication RH :

·        Communication des données RH aux différents interlocuteurs pour leur communication interne

·        Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des managers sur les outils RH (TalentPass, Pilott, outils de recrutement, etc.)

 

Relations Sociales et disciplinaires :

·        Assurer l’intégralité du process disciplinaire de niveau 1 en étroite collaboration avec les managers et la RRH

·        Participer à la préparation des réunions CSE en étroite collaborations avec les RRH

·        Etudiant de niveau master avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit social pour une alternance de 1 à 2 ans

·        Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines (stage ou apprentissage)

·        Polyvalence, prise d’initiatives & Curiosité

·        Rigueur et Excellence dans l’opérationnel

·        Excellente communication orale et écrite

·        Capacité à adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs

·        Bon relationnel, esprit d’équipe

·        Confidentialité et discrétion 

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.