Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wholesale Consignment Manager (w/m/d)
Aufgabe
- Verantwortung für die Transformation strategischer Key Accounts von Wholesale zu Consignment sowie für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.
- Entwicklung fundierter Business Cases inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Konzeption und Umsetzung von Rollout- und Implementierungsmodellen für neue und bestehende Consignment-Partner.
- Gestaltung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der gesamten Consignment-Wertschöpfungskette.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Systemen und Steuerungsmechanismen zur nachhaltigen Erfolgsmessung.
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Supply Chain, Finance, IT und Merchandising als zentrale Schnittstelle.
- Entwicklung von Forecasting-, Replenishment- und Bestandssteuerungskonzepten zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit und einer effizienten Working-Capital-Steuerung.
- Verantwortung für Reporting-, Abrechnungs- und Performance-Strukturen sowie die Bereitstellung relevanter Entscheidungsgrundlagen für Management und Vertrieb.
- Fachliche Ownership der Consignment-relevanten System- und Prozesslandschaft einschließlich der Definition von Anforderungen für zukünftige IT-Weiterentwicklungen.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Process Management, Commercial Operations, Wholesale Operations oder Supply Chain Management, idealerweise im Fashion-, Retail- oder FMCG-Umfeld.
- Fundierte Expertise in Consignment-, Concession-, VMI- oder vergleichbaren Geschäftsmodellen sowie in der Einführung und Optimierung komplexer End-to-End-Prozesse.
- Erfahrung in der Steuerung strategischer Key Accounts, im Change- und Stakeholder-Management sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und Rollout-Projekten.
- Sehr gutes Verständnis für Forecasting, Replenishment, Inventory Management sowie für die Arbeit mit ERP-, EDI- und Reporting-Systemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Kennzahlen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte ohne disziplinarische Führungsverantwortung erfolgreich zu steuern; ergänzt durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
Chancengleichheit
Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.