Aufgabe
La Digital Factory représente 80 personnes. Nous retrouvons 4 Features Teams qui ont en charge le Site et des aspects MiddleWare (OMS). Les équipes sont composées d'un PO, de plusieurs Dev, de Business Analyst et de Scrum Master Méthodo proche SAFE. Release toutes les 2 semaines.
- Release Planning : Définir, communiquer, adapter aux sprints
- Coordination/Synchronisation/Orchestration : contrôle des livrables, pilotages des différentes étapes avec les acteurs du SI
- Risk Management: Go/NoGo, Challenging des sujets
- Communication : 4 régions à travers le monde à tenir informé et à piloter, en plus des équipes internes
- Déploiement du Site Lacoste world wild : le site est basé sur SFCC
- Gestion des incident : analyse post-déploiement, gestion des hot-fixes
- Dimension DevOps : projets d’Alignement des Environnements hors-Prod, automatisation des process de livraisons, amélioration des Process d’équipes (objectif de mise en autonomie dans un contexte Agile)
Profil
- Connaissance des environnements techniques informatiques
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Leadership
- Sens de la communication, rigueur, autonomie, réactivité, pragmatisme
- Sens des responsabilités, bonne gestion du stress
Kompetenzen
leadership
Chancengleichheit
Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von usnerer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.