District Manager – Zona Centro & Bajío

Buscamos un/a District Manager con fuerte enfoque comercial y liderazgo estratégico para dirigir la operación de tiendas en la zona Centro y Bajío, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta, desarrollo de equipos gerenciales y excelencia operativa en punto de venta.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y dar seguimiento a equipos gerenciales de distintas sucursales.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales y objetivos de venta de la región.
• Implementar estrategias comerciales y planes de acción enfocados en resultados.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y rentabilidad.
• Garantizar la correcta ejecución de estándares operativos y de visual merchandising.
• Realizar visitas constantes a tiendas y acompañamiento operativo.
• Analizar resultados y generar reportes ejecutivos.
• Participar en procesos de capacitación, coaching y desarrollo de talento.
• Mantener una comunicación efectiva con las diferentes áreas corporativas.

Perfil

• Licenciatura concluida.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos gerenciales en retail.
• Experiencia manejando múltiples unidades de negocio.
• Conocimiento sólido de KPIs, objetivos de venta y estrategias comerciales.
• Experiencia desarrollando planes de acción y seguimiento a resultados.
• Leadership avanzado y habilidades de gestión de equipos.
• Manejo de Excel y formatos administrativos.
• Alta capacidad de análisis, organización y toma de decisiones.
• Facilidad de movilidad y disponibilidad para viajar constantemente.

Ofrecemos

• Sueldo base atractivo.
• Bono mensual por objetivos.
• Car allowance.
• Clothing allowance.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Fondo de ahorro del 13%.
• Prima vacacional al 100%.
• Vales de despensa del 10%.
• Aguinaldo de 30 días.

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

- Juega como un solo equipo: incluimos a todos y mostramos respeto hacia todos. Jugamos colectivos y apostamos por el trabajo en equipo.

- Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y damos el ejemplo. También somos sinceros y fomentamos la cultura de la retroalimentación.

- Play by Daring: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades.

- Jugar con Tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.