使命
Rattaché(e) au Responsable projets marketing retail France, vous serez en charge d’accompagner le développement de la marque sur le marché français à travers le déploiement d’un plan de communication pertinent localement & cohérent avec la stratégie globale (périmètre influence, amplification social media)
Missions principales
· Définition de la stratégie d’influence locale (plan de communication annuel) : définition des cibles, priorités, rôle & activation des différents canaux de communication
· Innover/Développer la visibilité de la marque sur le marché français à travers de nouvelles initiatives (nouveaux contacts, nouveaux media)
· Déploiement du plan d’influence local : pilotage agences (brief, stratégie, suivi, KPIs), lancement et suivi des campagnes, gestion des relations avec influenceurs & media locaux, organisation d’évènements
· Mise en place de campagnes de création de contenu en complément des initiatives globales (lancement produits, push catégories), en lien avec la stratégie d’amplification media locale
· Vision globale & consolidation des plans de communication pour s’assurer de la bonne cohérence & orchestration entre initiatives globales, partenaires trade, amplification retail marketing, hospitality, campagnes media
· Collaborer avec les équipes global influence & RP
· Collaborer avec les équipes social media pour relais des contenus locaux sur plateformes globales, avec plan d’amplification associé
· Pilotage budget
· Gestion de la performance ; définition des KPIs, gestion des reportings
· Sujets locaux : opening magasin, opérations trade marketing, au service d’une stratégie qui descend du global / contribution locale
HORS SCOPE :
- Organisation fashion show (mais input local + fort) ou events globaux
- Envois communiqués de presse & PR editorials
- Gestion ambassadeurs FR
- Corporate media
- Tournois (RPM / Roland Garros)
Enjeux spécifiques du poste :
· Influence
· RP Local
· Création de contenu
· Social Media
Profil & compétences
· Expérience 5 ans en communication
· Proactivité, agilité
· Gestion des talents / relationnel
· Maitrise des outils de communication
· Capacité à innover
· Appétence à gérer de nombreux projets simultanément
· Capacité à gérer des projets opérationnels en gardant une vision stratégique
· Collaboration avec fonctions transverses globales, savoir leader une équipe x-fonctionnelle
· Force de proposition
· Autonomie / Rigueur / Polyvalence
· Gestion du stress
· Excellent relationnel / bonne communication
· Flexibilité