Category Manager – Digital Flagship Europe (F/H)

  • 기간제 계약, 6-12개월
  • 풀 타임
  • 2년 이상의 경력
  • 석사 학위(DESS, DEA, Bac+5)
  • Digital

임무

ROLE

Au sein de l’équipe E‑commerce Europe, le/la Category Manager sera responsable de maximiser les performances commerciales sur l’ensemble des catégories produits du site Lacoste : Textile, Chaussures, Maroquinerie, Accessoires, Sous‑vêtements etc., sur un périmètre de 13 pays en Europe.

L’objectif : garantir une expérience produit irréprochable (assortiment, contenu, navigation, merchandising) et soutenir la croissance en pilotant les animations, les mises en avant et l’optimisation continue des PLP / PDP dans une logique full‑data.

 

MISSIONS PRINCIPALES

1. Sélection & Pilotage Produit

  • Optimiser l’assortiment de toutes les catégories : analyser la performance, identifier les manques, challenger l’offre, proposer des ajustements.
  • Construire une stratégie produit catégorielle fondée sur la data (GA, Qlik > sell‑through, conversion…) et un benchmark des concurrents.
  • Influencer les équipes achats/produits via recommandations data‑driven : besoins consommateurs, best-sellers potentiels, gaps dans la gamme, insights marchés.
  • Préparer et orchestrer les lancements produits : parcours consommateur, timing, supports, pages dédiées, visibilité.

 

2. Expérience produit & Contenu

  • Optimiser les PDP : textes, images, vidéos, attributs, feedbacks aux équipes Globales pour le Studio & la Rédaction.
  • Construire et mettre à jour des landing pages / PLP dédiées (conversion‑oriented, modulaire), être garant de la catégorisation du catalogue.
  • Garantir la cohérence brand/e‑commerce du catalogue : naming, catégorisation, hiérarchie, filtres, attributs.
  • Piloter la stratégie d’avis clients : collecte, mise en avant, optimisation pour booster la conversion.

 

3. Merchandising & Personnalisation

  • Travailler le merchandising des catégories (sorting, merch manuel, ranking algorithmique) avec le CRO Manager.
  • Optimiser en continu l’accessibilité des produits et les performances des PLP.
  • Piloter la personnalisation avec les outils dédiés (Bloomreach, Einstein…) : recommandations dynamiques, navigation personnalisée, tests.
  • Collaborer avec les Feature Teams pour les évolutions de filtres, outils de discovery, modules PLP/PDP.
  • Gérer les produits personnalisés et leur animation.

 

4. Monitoring, Analyses & Performance

  • Suivre l’assortiment : profondeur/largeur, disponibilité, stocks critiques.
  • Analyser les performances produits/catégories : conversion, taux d’écoulement, taux de passage…
  • Identifier les low performers et définir des plans d’action.
  • Suivre les taux de retours par produit & identifier les causes.
  • Suivre le SEO catégoriel : profondeur des catégories, optimisation des PLP, création de nouvelles entrées catalogues.
  • Participer au reporting mensuel avec la team Perf-data.

 

5. Connaissance marché / Benchmark / Innovation

  • Réaliser un monitoring continu des concurrents premium/luxe/fashion (offre, prix, merchandising, navigation, mobile…).
  • Identifier les best practices e‑commerce & activation produit et les diffuser aux équipes internes (Achat, Media, Studio, Supply, Features).
  • Définir les besoins fonctionnels des catégories (filtres, modules, aide à la taille, outils de PLP/PDP…) et collaborer avec le Projects Manager pour les prioriser.

프로필

Profil
  • 3 à 5 ans d’expérience en e‑commerce, idéalement dans la mode / retail digital.
  • Maîtrise avancée de SFCC.
  • Bonne maîtrise de Google Analytics, Excel et outils d’analyse BI.
  • Culture produit mode/fashion forte et compréhension des dynamiques commerciales retail & digital.

 

Soft Skills

  • Mindset “make it happen” et sens de l’impact.
  • Capacité analytique solide & data‑oriented.
  • Organisation, autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs temps forts simultanément.
  • Excellentes compétences de communication & influence transverse.
  • Capacité à simplifier, prioriser, décider, embarquer.
  • Curiosité, sens du détail, souci de l’expérience client.
  • Attitude positive dans un environnement multiculturel & international.

공평한 기회들

Lacoste는 평등한 기회를 실현하기 위해 최선을 다합니다. Fashion-sport에 대한 라코스테의 고유한 비전을 계승한 평등한 기회는 Lacoste의 발전을 이끌며, Lacoste의 채용 방식은 업무능력에 초점을 맞추고 모든 유형의 인재를 포용함으로써 이러한 약속을 따릅니다. 우리는 스타일을 넘어 우아함을 추구하고 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어지는 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.