Dans le cadre d'une paie externalisée pour environ 3 000 collaborateurs France (retail, production, siège, plateforme logistique) et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, la personne prend en charge un périmètre complet (environ 400 paies), de l'entrée du collaborateur à sa sortie.

Elle assure, en collaboration avec les HRBP de son périmètre, la partie administrative des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, attestations, permanences éventuelles sur sites,...).

Elle participe activement aux projets de l'équipe, en apportant ses idées, ses connaissances techniques de la paie et son savoir-faire.

Nous cherchons un profil senior avec :

- Maîtrise du cycle complet de paie,

- Compréhension du paramétrage d'un outil de paie et du plan de rubriques, utilisation d'un requêteur,

- Solides bases en législation sociale et technique paie,

- Aisance relationnelle pour accompagner les managers et les HRBP, pour répondre aux demandes des collaborateurs,

- Rigueur, discrétion, fiabilité.