CDI- Analyste Pricing & Demand Planner, EMEA (H/F)

  • Unbefristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung
  • Master, Abitur + 5 Jahre
  • Supply Chain

Aufgabe

Au sein de la Direction Merchandising Buying Planning et rattaché(e) au Merchandise planning Manager EMEA, l'analyste Pricing & Demand Planner H/F a pour missions le suivi de la stratégie Pricing sur la zone EMEA et le suivi de la prévision des ventes des Produits Permanents sur le réseau direct to consumer (DTC).

MISSIONS PRINCIPALES

PRICING MANAGEMENT DTC 1er choix & 2nd choix :

Analyse des politiques de prix des différents acteurs du marché :

         - S’assurer d’une architecture de prix cohérente et compétitive en lien avec les équipes                       Merchandising

         - Analyser la politique de discount des concurrents

Garant de l’alignement des Retail recommended price Cross Europe

S’assurer de la cohérence et de la maintenance des prix Outlets.

Analyse des Marges sur tous les canaux de distribution EMEA

 

DEMAND PLANNING:

Assurer le Monthly Rolling Forecast des NOOS (“Never Out Of Stock Products”) sur le channel DTC et Animer la réunion mensuelle de révision des volumes.

Assurer le Monthly Forecast des PERMANENTS sur la région EMEA afin d’adapter les niveaux d’achats et de production.

Être en lien avec les équipes supply pour fournir le meilleur signal de Demand pour ces produits

Profil

  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou de formation équivalente
  • Minimum 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement Retail
  • Compétences analytiques développées, appétence pour les chiffres
  • Très bonne maîtrise d’Excel (Power Query serait un plus)
  • Rigoureux (se) et autonome
  • Bon relationnel : capacité à gérer la communication auprès des différents interlocuteurs (Achats, Finance, et Supply Chain)
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit)
  • Incarner les valeurs de l’entreprise : Jouer en équipe, Ténacité, Audace et Elégance 

Chancengleichheit

Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von usnerer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.