1. Enjeux et contexte du poste : 

Le/La Brand Expansion Manager est responsable du déploiement de la stratégie de développement et d’élévation de la marque sur de nouveaux territoires, formats, expériences et partenariats, dans les univers du sport et de l’hospitality pour le marché français. Il/Elle pilote des stratégies de croissance visant à renforcer la désirabilité et la pertinence locale de la marque, tout en respectant son ADN et ses standards d’exécution. 

 

2. Périmètre 

• Pilotage d’un portefeuille stratégique de clients à la croisée entre image et business 

• Hospitality 

• Développement capsules co-brandées 

• Garant de l’image de marque chez nos partenaires premium, contribuant à la désirabilité et au rayonnement de la marque 

• Périmètre France 

3. Responsabilités clés 

•  

1/ Développement de partenariats  

• Animer et développer le portefeuille de partenariats existant. Construction du plan stratégique et de la feuille de route à 3 ans. 

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance : lieux, concepts, événements, expériences premium, ou collaborations. 

• Concevoir et négocier des partenariats stratégiques B2B haut de gamme : clubs sportifs, hôtels, lieux d’exception 

• Construire des business plans et évaluer la rentabilité et l’impact brand des projets.  

• Veiller à la cohérence globale de la marque sur l’ensemble des points de contact (sport, hospitality, lifestyle). 

2/ Pilotage de projets 

• Piloter des projets de co-branding ou brand activation à forte valeur ajoutée. 

• Leader des groupes projet x-fonctionnel : supply, légal, produit, IT, finance, VM, sport marketing, global brand expansion etc.  

• Garantir le respect des standards de marque et de l’excellence opérationnelle. 

 

3/ Suivi de la performance 

• Suivre la performance des initiatives d’expansion (KPI business, brand equity). 

• Analyser les tendances du marché sport, hospitality et premium experiences. 

• Réaliser des benchmarks et nourrir une veille stratégique continue. 

• Gestion du P&L de la zone 

• Recommandations sur les partenariats, canaux, events 

4. Compétences attendues 

 

Compétences techniques (Outils, expertises, connaissances spécifiques…) 

 

• Forte sensibilité marque et culture premium. 

• Excellentes capacités stratégiques, analytiques et business. 

• Excellentes compétences relationnelles et de négociation. 

• Aisance dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs. 

• Capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle. 

 

Expérience 

 

• Formation supérieure (école de commerce, marketing, management du sport ou hospitality). 

• 5–7 ans d’expérience en marketing, business development idéalement dans le sport, l’hospitality, le luxe ou le lifestyle. 

• Expérience avérée en développement de partenariats et en projets transverses  

 

Localisation du poste : Paris 

Déplacements ponctuels 

 

Na Lacoste, estamos comprometidos com o fazer da igualdade de oportunidades uma realidade. Herdada da nossa visão única do fashion-sport, a igualdade de oportunidades impulsiona-nos e o nosso processo de recrutamento está alinhado com este compromisso, focando-se em competências e abraçando todo o tipo de talentos. Temos o compromisso de promover um ambiente diverso e inclusivo, onde a elegância vai além do estilo e cada um de nós tem a oportunidade de realizar o seu maior potencial.