Au sein du département Central Supply Chain, dans l'équipe Supply Chain Performance et sous la responsabilité du « Supply Chain Performance Lead », votre rôle sera d’améliorer la performance de nos équipes en participant au déploiement de standards (KPIs, Process), leur animation et la mise en place de solutions correctives dans nos différentes régions.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Supply Chain Performance, Supply Chain Centrale, IT, Opérations, les différentes équipes Supply Chain Régionales et Locales ainsi qu’avec l’équipe Merchandising, Buying and Planning. 

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions seront :

Analyser le niveau de performance des différentes filiales dans leur application des standards d’« Order Management » au niveau mondial. Ces standards d’Order Management correspondent aux bonnes pratiques dans le process de gestion du carnet de commandes client dans nos filiales et avec nos partenaires commerciaux.

• Mesure des performances régionales (dashboards et indicateurs clés)
• Suivi hebdomadaire (détaillé) et mensuel (communication plus large)
• Identification des points d’attentions (évolutions, problèmes persistants, patterns…) et définition des actions correctives à mener
• Formalisation et communication des résultats, mise en place du plan correctif, support aux équipes dans son déploiement

Vous supporterez le « Supply Chain Performance Lead » dans le suivi de la performance du process d’activation d’air freight :

• Suivi d’exécution (mondial) : Demandes d’air freight, exécution d’air freight
• Analyses de cohérences (vs Central guideline, exécution vs demandes)
• Coordination avec les équipes Opérations et Transport pour l’explication des écarts et la mise en place d’actions correctives
• Communication (équipes centrales, équipes locales)
• Amélioration continue process & outils (Excel, BI)

Avec l’équipe Central Supply Chain Performance, vous participerez à des sujets variés liés à la mesure et amélioration de la performance :

• Analyses diverses (Ex : Root causes retards ou ruptures, fiabilité datas…)
• Support équipes locales (focus régions NORCAM & LATAM)
• Autres suivant actualités et besoins ponctuels

Profil :

• Bachelor or master (Ecole d’ingénieur, de Commerce…)
• Poste à pourvoir courant Aout 2026
• Stage de fin d’études ou de césure
• Curiosité, esprit analytique, organisation
• Maîtrise du Français et de l’Anglais (courant écrit et oral)

Lacoste는 평등한 기회를 실현하기 위해 최선을 다합니다. Fashion-sport에 대한 라코스테의 고유한 비전을 계승한 평등한 기회는 Lacoste의 발전을 이끌며, Lacoste의 채용 방식은 업무능력에 초점을 맞추고 모든 유형의 인재를 포용함으로써 이러한 약속을 따릅니다. 우리는 스타일을 넘어 우아함을 추구하고 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어지는 다양하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.