Mission
Vous avez envie d’un stage où vos idées comptent vraiment ? D’évoluer sur des projets qui ont un impact concret sur les collaborateurs et la société ? Alors cette expérience est faite pour vous.
Au sein du département Global HR Development, dans l’équipe Culture & Engagement, vous participerez à des projets stratégiques qui donnent vie à notre raison d’être : favoriser l’égalité des chances, soutenir l’engagement des collaborateurs, promouvoir l’inclusion et faire rayonner la culture Lacoste à travers le monde. Vous serez au cœur de sujets porteurs de sens et en interaction avec de nombreux acteurs en France et à l’international.
Plus qu’un stage, nous vous proposons une expérience apprenante où vous pourrez proposer, créer et voir l’impact concret de vos contributions. Vous évoluerez dans une équipe qui encourage la curiosité, l’initiative et l’audace, avec de réelles opportunités d’être force de proposition sur les projets que vous accompagnerez.
VOS MISSIONS :
1) Pilotage des projets d'engagement collaborateur et d'impact sociétal
Déploiement du programme de mentorat France :
- Assurer le suivi opérationnel du programme de mentorat au siège.
- Coordonner les échanges avec nos associations partenaires : communication sur les programmes, suivi des binômes, optimisation du programme.
- Recrutement, Accompagnement & Formation et Animation de la communauté interne des mentors.
- Contribuer à l'organisation d'événements liés à ces programmes : ateliers, célébrations, campagne de recrutement- Coordination et optimisation du programme international Committed Crocodiles :
- Animer le réseau international de pays impliqués dans les programmes.- Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance.
- Construire une mesure d'impact international : identification de l'outil de collecte, suivi de KPI.
2) Soutien aux autres projets Culture & Engagement
- Participer aux projets Diversité, Equité et Inclusion du siège (conférences, ateliers de sensibilisation, animation de formation).
- Contribuer aux projets globaux sur la Culture Lacoste : Valeurs, veille et benchmark.
- Créer des contenus de communication internes attractifs et engageants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Contribuer à des projets RH stratégiques à portée internationale.
- Développer vos compétences en gestion de projet, communication et événementiel.
- Collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes RH, collaborateurs, partenaires associatifs, managers et parties prenantes internationales.
- Participer à des initiatives porteuses de sens, qui favorisent l'inclusion, l'engagement des collaborateurs et l'égalité des chances.
- Découvrir les enjeux clés de la culture d'entreprise, de la marque employeur et de l'expérience collaborateur au sein d'une marque internationale emblématique.
Profil
PROFIL RECHERCHE
- Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5, à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
- Intérêt pour les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion, à l’engagement des collaborateurs, à la culture d’entreprise et à l’expérience collaborateur.
- Excellent niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Force de proposition et créatif.
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse dans la gestion de projets et suivi d'indicateurs.
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (PowerPoint et Excel).
- Appétence pour les enjeux et usages de l'IA appréciée.