STAGE : Assistant chef de projet visual merchandising H/F

  • Stage, 1000-1300 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Merchandising

Mission

1. Lancement des productions de saison

  • Participation à la préparation des briefs de production (assets, visuels, guidelines).
  • Suivi des validations internes (BAT, création, VM).
  • Coordination avec les prestataires pour assurer le respect des délais et des formats.
  • Vérification de la conformité des livrables avant diffusion.

 

2. Aide sur les corrections Yoobic

  • Relecture et contrôle des contenus VM publiés sur Yoobic.
  • Identification des erreurs ou incohérences pour remontées au VM en charge des corrections (visuels, wording, placements).
  • Suivi des mises à jour jusqu’à validation finale.

 

3. Suivi d’un rétroplanning VM

  • Suivi d’un rétroplanning global des campagnes et opérations commerciales.
  • Anticipation des besoins en assets et visuels pour chaque lancement.
  • Coordination avec les équipes internes (marketing, création, retail) pour collecter les informations clés.
  • Mise à jour régulière du planning et communication des deadlines aux parties prenantes.

Profil

De formation supérieure (Bac +5), vous avez déjà une première expérience réussie (stage, alternance…) en merchandising, idéalement dans le domaine de la mode ou du sport.

·       Vous avez une forte sensibilité pour l’univers du sport, de la mode, du lifestyle et les événements de marque.

·       Une appétence pour l’univers du tennis serait un véritable plus

·       Vous suivez les tendances marketing/communication avec intérêt.

·       Vous avez un esprit analytique

·       Vous maitrisez Excel/Powerpoint

·       Vous savez faire preuve de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit.

·       Vous êtes polyvalent(e) et aimez être en charge de différents projets, vous avez une bonne gestion des priorités.

·       Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et faites preuve d’initiative.

·     Vous incarnez les valeurs de l’entreprise : jouer en équipe, agir avec élégance, agir avec audace et avancer avec ténacité

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.