Mission
Missions :
Build - Contribuer aux projets et initiatives de la feuille de route IT CRM et intervenir sur toutes les phases projet (Scoping, Design, Build, UAT, Deployment et Hypercare):
- Compréhension du projet et du besoin correspondant
- Rédaction des spécifications techniques et mappings d’interfaces
- Architecture technique et liste d’interfaces en collaboration avec les différentes équipes de la DSI
- Animation d’ateliers
- Spécifications technico-fonctionnelles
- Mapping détaillé des flux Diagrammes de flux par use-case métier
- Pilotage et coordination des tests unitaires
- Réalisation des SIT sur son périmètre d'intervention (Cahier de test etc.)
- Support technique durant les UAT
- Gestion du backlog
- Escalader les alertes et risques et établir des plans d’action et scenarii
- Participation à la construction du Cutover plan
- Support post go live
- Transfert de compétence aux support IT ( L1, L2, L3) - Régional et Global
- Garantir le respect de la méthodologie projet et des instances obligatoires (Passage en Design Authority puis en Change Advisory Board)
- Pilotage en autonomie de petits projets et collaboration avec des Chef de Projet IT pour les projets de plus grande envergure
RUN – Participer à l’effort de support L4 et d’optimisation de l’existant en collaboration avec l’équipe IT CRM :
- Maintien et stabilisation des outils du périmètre CRM
- Renforcement de l’équipe sur la rédaction de la documentation
Profil
Profil :
- Langages : Oracle SQL, PL/SQL, Microsoft SQL, T-SQL, HTML, Javascript, C# .NET
- Technologies : API Rest/SOAP, Azure (APIM, Function, Service Bus, Data Factory etc.), ETL, SFTP, Authentification, JSON
- Outils à maîtriser : Postman, Jira, Confluence, Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Bonne maîtrise des systèmes et réseaux
- Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Poste à Paris la Défense ou Troyes
Compétences
CEGID
.NET
Rest Api
ORACLE
JIRA
Confluence
MS-SQL
PostMan
API
C#
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.

