Project & Omnichannel Manager Europe (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Digital

Mission

ROLE

Au sein de l’équipe E‑commerce Europe, et rattaché(e) au Head of E‑commerce Europe, le/la Project & Omnichannel Manager Europe pilote à la fois :

  • le delivery des projets digitaux : features, améliorations, bugs, optimisation de la plateforme, coordination avec la Digital Factory ;
  • la stratégie omnicanale Europe : convergence du digital (site, app, seconde main) et du retail (boutiques, tablettes in‑store), lancement de services O2O, operations & performance.

Il/Elle joue un rôle clé pour assurer une expérience fluide et cohérente entre tous les points de contact, en s’appuyant sur la data, l’UX, la collaboration transverse (E-commerce EU, Retail, IT, Logistique, Produit, Global Digital Project, CRM…) et une vraie logique ROI.

 

MISSIONS PRINCIPALES

A. Project Management

1. Roadmap & Features

  • Piloter la roadmap Europe et définir les priorités trimestrielles.
  • Recueillir, formaliser et challenger les besoins marchés (user stories).
  • Participer aux ateliers, suivre les développements et le bon déroulé des divers tests (UAT, dry runs, non‑régression…).
  • Mesurer l’impact business des nouvelles features.
  • Collaborer quotidiennement avec la Digital Factory (PM, PO, BA…).

2. Projets transverses

  • Suivre les projets majeurs : paiement, livraison, retours, OMS, optimisation des flux…
  • Co‑piloter les projets structurants impactant la région Europe.
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes : Retail, IT, Customer Care, Logistique.

3. Qualité & Bugs

  • Assurer le quality check continu des plateformes.
  • Encadrer le suivi des bugs jusqu’à leur résolution et prioriser le backlog TMA.
  • Mettre en place des process pour fiabiliser l’expérience utilisateur.

 

B. Omnichannel Strategy

1. Stratégie Omnicanale

  • Construire une stratégie omnicanale orientée conversion (ROPO, ROTO).
  • Définir des parcours clients intégrés entre digital et retail.
  • Garantir la cohérence des contenus, promotions, messages cross‑canal.

2. Activation & Coordination

  • Collaborer avec les équipes run sur la synchronisation des activations e‑commerce et opérations boutiques en fonction du planning commercial global.
  • Travailler avec les teams CRM, Media et CRO pour renforcer la personnalisation cross‑canal.
  • Assurer une orchestration fluide des campagnes omnicanales.

3. Performance & Optimisation

  • Suivre les KPIs omnicanaux (SFS, C&C, adoption tablette, conversion O2O…).
  • Analyser les comportements client et proposer des optimisations UX/UI et CRM.
  • Déployer une logique test & learn sur les services et modules omnicanaux.

4. Services Omnicanaux

  • Piloter le déploiement et la performance de projets structurants : Ship From Store, Click & Collect, Order in Store, Web‑to‑Store, Store‑to‑Web, Unified Stock / OMS, Store Locator…
  • Phase pré‑lancement : consolidation des besoins EU et locaux, équipements magasins, guidelines opérationnelles etc.
  • Lancement : coordination des activations, accompagnement magasins.
  • Post‑lancement : monitoring des opérations, coaching des stores, suivi des KPIs, évolutions et communication sur les performances avec plan d’action.

Profil

Profil : 

  • 5 ans d’expérience minimum en gestion projets e‑commerce et omnicanaux, idéalement dans la mode / retail.
  • Maîtrise SFCC, OMS Manhattan, GA, Excel, outils BI.
  • Culture projet forte.
  • Solide compréhension des flux omnicanaux, du stock unifié et de la logistique e‑com.
  • Maîtrise des outils agiles (Jira, Confluence, user stories).
  • Capacité à former, embarquer et accompagner les équipes retail locales et métiers.

Soft Skills : 

  • Mindset “make it happen”, rigueur, autonomie.
  • Forte capacité analytique & data‑oriented.
  • Communication transverse & leadership d’influence.
  • Sens du détail, orientation client, curiosité.
  • À l’aise dans un environnement international

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.