Vous assisterez la Coordinatrice du Système de Management Environnemental et des Réglementations ICPE dans le suivi des sujets de gestion de l'énergie, de l’eau et des matières résiduelles des sites Troyens Lacoste dans le cadre de la stratégie Élégance Durable et ses objectifs de réduction de notre empreinte carbone. 

La principale mission est de faire vivre/rechercher l'amélioration continue du Système de Management Environnemental et formaliser/standardiser les process en place dans un souci d'application d'une démarche ISO 14001.

- Participer à l'amélioration du système de reporting des KPIs environnementaux mensuels ;

- Participer à la collecte des données pour la CSRD, ICS, HIGG FEM (Facility Environmental Module) ;

- Participer à la préparation aux différents audits et à l’amélioration continue du SME afin de préparer une certification ISO14001 ;

- Assister le suivi de l'avancement des différents projets contribuant à l'atteinte des objectifs de la stratégie Elegance Durable (sur les sujets de gestion de l’eau/énergie/matières résiduelles) ;

- Collaborer étroitement avec différentes équipes afin de récupérer des datas fiables, échanger sur les projets/leur avancement et les potentielles actions à mettre en place pour atteindre les objectifs ;

- Communiquer auprès des collaborateurs sur les différentes actions RSE mises en place.

- Etudiant(e) en Master (RSE, QHSE, Environnement)

- Capacité à mettre en œuvre des processus/standards

- Compétences analytiques et de synthèse de données provenant de diverses sources

- Gestion de projet : bonne organisation, phasage des tâches, anticipation des délais

- Maîtrise du français : compétences de présentation orale et écrite

- Niveau avancé Excel/Powerpoint

- Connaissances Power BI

- Connaissances sur les risques environnementaux dans l'industrie textile

- Connaissance des normes internationales en matière d'environnement (notamment ISO 14001)

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.