Mission
Missions :
Au sein de l’équipe Digital EMEA, l’Apprenti Contrôleur de Gestion Digital EMEA (H/F) participera :
- A l’établissement des reportings d’activité, analyse de la performance digitale et de la fraude, aux réconciliations de chiffre d’affaires des Market Places et du stock
- Contrôle et suivi des frais.
Business Analyst sur le périmètre Digital Europe :
- Préparation des reportings d’activités hebdomadaires et mensuelles
- Suivi des KPIs business et de gestion (ventes, retours, taux de conversion, panier moyen, …)
- Soutien aux autres membres de l’équipe contrôle de gestion pour les réconciliations de chiffre d’affaires, de stocks et des demandes d’analyse ad hoc
- Consolidation de la performance digitale Europe B2C et B2B par Key Account
- Support pour la gestion des risques et de la fraude
- Participation aux clôtures financières et à la construction budgétaire / des forecasts / des plans stratégiques / des Business Reviews
Contrôle et suivi des Frais :
- Contrôle et création des nouveaux fournisseurs
- Suivi des commandes et de la facturation (SAP) auprès des équipes comptables, des opérationnels et des fournisseurs : validation, comptabilisation, impact vs provisions
Profil
Profil :
- De formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en contrôle de gestion/finance, vous justifiez idéalement d’une première expérience/stage en contrôle de gestion ;
- Vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée d’au moins 1 an à partir de fin aout 2026;
- Vous vous adaptez facilement et rapidement aux divers outils informatiques et êtes à l’aise avec Excel et Power Point;
- Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux, vous êtes force de proposition, vous démontrez une ouverture d’esprit et une forte curiosité pour le business digital,
- Vous souhaitez évoluer dans environnement international et développer de solides connaissances sur le contrôle de gestion et sur le business digital ;
- Vous parlez anglais
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.

