Mission
Raison d'être : Planifier et gérer les projets de transformation de l’organisation, des
processus et des systèmes afin d’atteindre les objectifs de performance de
l’entité (Sécurité, Qualité, Rapidité, Flexibilité, Fiabilité, Coûts).
Objectifs de performance :
- Sécurité des personnes
- Satisfaction qualité client
- Niveau de service client et niveaux de stock
- Efficacité des processus
- Consommation des ressources (matériaux, ressources naturelles, trésorerie) et empreinte environnementale
- Développement des compétences, autonomie et maturité des équipes
Responsabilités et activités clés :
- En tant que membre du comité de direction de l’entité, traduire les plans stratégiques et business en feuilles de route d’amélioration et de transformation
- Recruter et former une communauté de champions de l’amélioration continue capables de piloter des projets et de diffuser la culture de la performance
- Utiliser les méthodologies d’amélioration continue (LEAN Six Sigma, TPM, TQM, PDCA, etc.) pour assurer le pilotage et le déploiement des projets
- Capitaliser les meilleures pratiques pour définir et auditer la standardisation des processus, garantissant la pérennité de la performance
- Influencer les organisations connexes pour initier un modèle vertueux « Performance by Design »
Profil
- Connecté (Établir la confiance et les réseaux)
- Un facilitateur, fournisseur de solutions, état d'esprit d'apprentissage continu
- Capacité à travailler avec l'ensemble de l'organisation (simplicité)
- Engagement des employés : cultiver les relations pour orienter les stratégies et favoriser l’adoption du changement
- Agilité : gérer efficacement les activités stratégiques et les tâches pratiques dans un environnement en constante évolution
- Résilient et engagé
- Jouez en osant : courage de s’exprimer
- Jouez avec ténacité : viser une amélioration constante
- Jouez avec élégance : viser l’excellence
- Jouez en équipe : respect des autres
- Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, management industriel, qualité, supply chain, ou amélioration continue.
- 10 à 15 ans d’expérience en Manufacturing, Qualité, Amélioration Continue, Supply Chain
- Langues : Français et Anglais
- Une certification en Lean Six Sigma, TPM, ou TQM est fortement recommandée.
- Solide connaissance des méthodologies d'amélioration continue (LEAN Six Sigma, TPM, TQM…)
- Capacité d'influencer à tous les niveaux, de négocier et de fournir un retour sur investissement clair
- Leadership stratégique : traduire et transformer les plans stratégiques et commerciaux en feuilles de route partagées
- Expérience avérée dans la planification et la gestion des processus et des systèmes organisationnels
- Réussite de projets de transformation (sécurité, qualité, rapidité, flexibilité, fiabilité, coûts)
- Expérience réussie dans les opérations (au moins 10 ans), idéalement dans les industries de transformation et artisanales
- Capable d'évaluer les risques et de déceler les opportunités
- Très structuré pour mener à bien des projets avec efficacité
- Solides réussites en matière de redressement des opérations, optimisation des performances et des profits, satisfaction client
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.