Responsable de la planification de plusieurs activités de production de la plateforme Europe Interne
Mission
Responsabilité sur le périmètre de planification et d'approvisionnement :
- Être garant de l’OTP de la plateforme Europe Interne et de la maitrise du cash flow
- Etablir la planification et l’approvisionnement de l’ensemble des étapes dans son périmètres
- Assurer un alignement avec les autres directions (production et développement) : communication des plans, intégrations des contraintes de production et développement, suivi de la performance
- Animer des réunions de suivi et de validation de planification ; animer la performance autour de la planification de son périmètre
- Proposer et mettre en place des projets d’amélioration continue sur son périmètre
- Management d’un gestionnaire d’approvisionnement : développer l'approvisionneur et suivre ses activités dans une démarche de performance
Pour ce faire, les missions opérationnelles sont :
- Anime et coordonne l’affectation des produits aux différents ateliers
- Est chargé de la modélisation des capacités de production dans l’outil de planification
- Coordonne la mise à disposition des éléments techniques (nomenclatures, gammes opératoires, lead time et minima de production)
- Etablit le plan industriel à chaque mise à jour des prévisions commerciales dans notre APS et suit son exécution ( plan d’achat et couverture de stock), planning figé et roulant
- Garantit l’utilisation optimale des capacités de production
- S’assure de la cohérence du plan d’approvisionnement avec les plannings de production
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur et dynamisme
- Travail en équipe
Profil
- Niveau d’études recommandé : BAC+5
- 2 ans + expériences en Supply Chain
- Connaissance des processus Supply Chain
- Maitrise d’outil de planification industrielle
- Maitrise outils d’analyse et communication (MS Office)
- Anglais courant
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.