Le Tech Lead Data Platform est responsable de la conception, du pilotage technique et de la qualité des développements au sein de la plateforme Data. Il reporte au Directeur Data Groupe.

Il garantit la robustesse, la performance et la sécurité des environnements data tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de développement, d'orchestration et de déploiement.

Architecture & Design

• Concevoir et faire évoluer l’architecture de la plateforme data (Snowflake, dbt, orchestration, CI/CD, monitoring).
• Définir les standards de modélisation (Cadrer et suivre le projet de migration de Data Vault vers 3NF).
• Garantir la bonne séparation des environnements (bronze / silver / gold) et la gouvernance des données.
• Contribuer à la définition de la roadmap technique en lien avec le Directeur Data.

 

 Encadrement technique & delivery

• Encadrer techniquement les data engineers (revues de code, bonnes pratiques, etc.)
• Piloter la qualité des développements, le respect des normes de versionning et des processus CI/CD.
• Superviser les pipelines d’ingestion, de transformation et d’exposition des données.
• Participer activement à la livraison des projets (industrialisation, migration, refactorisation).

 

Outillage & automatisation

• Mettre en place et maintenir les chaînes CI/CD (Git, Terraform, etc.)
• Automatiser le déploiement des environnements et la gestion des ressources cloud.
• Assurer la supervision et le monitoring des jobs (alerting, logs, performance)
• Contribuer à la mise en œuvre et la bonne exécution de pratiques DataOps 

Gouvernance & sécurité

• Veiller à la conformité des accès, rôles et politiques de sécurité des données.
• Participer à la définition du catalogue de données et à la documentation technique
• Collaborer avec les équipes Infra/Sécurité & Intégration pour la bonne application des standards.

• Expérience : 6 à 10 ans dans la data engineering, dont au moins 2 ans en rôle de lead technique.
• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université – informatique / data / systèmes d’information).
• Capacité à traduire des besoins métiers en architectures techniques robustes tout en vulgarisant des concepts techniques à des fins didactiques/pédagogiques.
• Excellente maîtrise du cycle de vie des données et des concepts CI/CD.
• Leadership technique fort, avec goût pour le mentorat et la transmission de savoir.
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance et de performance d’une data platform.

SOFT SKILLS

• Leadership technique et capacité à fédérer les équipes.
• Communication claire et vulgarisation technique.
• Rigueur, sens du détail et culture du delivery.
• Capacité d’adaptation dans un environnement international et agile.

• Esprit d’amélioration continue et curiosité technologique et fonctionnelle.

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.