Au sein de la Direction de Gestion de la plateforme Europe, en lien étroit avec l’équipe finance en charge de la performance sourcing, le/la contrôleur(se) sécurise la marge industrielle de la plateforme (60% de la marge industrielle Opérations) et est le garant de la valorisation des stocks Euromed.

·        Consolidation des achats et des ventes à fin de construction de la marge industrielle en budget, forecast et plan moyen terme :

·        Validation des hypothèses de prix d’achats en accord avec la stratégie sourcing des opérations

·        Validation des hypothèses de prix de vente en accord avec les instructions du Controlling/Pricing Groupe

·        Mise en avant et remontée à la direction financière Euromed des key drivers et éventuels points d’alerte sur la marge : marge par marché, poids des leftovers, retours, mix produits….

·        Analyse des écarts avec les marges réelles

• Valorisation du stock produits finis et matières premières détenu sur la plateforme Euromed ( moyenne de 150 M€ de stock Produits Finis).
• Calcul et analyse des Prix de Revient Industriels des produits saisonniers en lien avec les départements produits de la plateforme Euromed.
•  Construction de la note de cadrage costing par saison à destination des équipes développement de la plateforme
• Participation aux projets d’amélioration des outils de simulation et de suivi de la performance Sourcing et au développement des outils de gestion (Essbase, QlikSense, …)

• Très bonne capacité de communication
• Capacité à travailler en équipe avec les autres fonctions au sein des Opérations
• Proactivité/ curiosité
• Rigueur et capacité d’analyse
• Capacité à travailler dans un milieu international
• Formation type Master (bac+5 en gestion) spécialisé en contrôle de gestion, comptabilité, audit, finances ou Ecole supérieure de commerce 
• Anglais courant obligatoire
• Très bonne maitrise des outils Office
• Connaissance d’Essbase/SAP 
• Relations interne et externe

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.