Technien(ne) en Comptes Payables

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Finance

Mission

Ce poste soutient le département des comptes fournisseurs dans tous les aspects de la fonction de paiement afin d'assurer le règlement rapide des factures et l'exactitude des informations saisies dans le grand livre général.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

  • Trier et distribuer le courrier entrant
  • Vérifier toutes les factures pour s'assurer qu'elles sont correctement documentées et approuvées avant le paiement
  • Traiter les demandes de chèques
  • Saisir les factures et les bons de commande dans ARIBA et SAP
  • Réconcilier et traiter les rapports de dépenses pour les magasins et les employés du siège
  • Réconcilier les écarts de paiement avec les fournisseurs
  • Assister à la clôture mensuelle des comptes fournisseurs et à la préparation des rapports de taxe d’usage, d’utilités et de nettoyage, ainsi que d'autres rapports selon les besoins
  • Répondre de manière appropriée et rapide à toutes les demandes et questions des fournisseurs et des clients internes
  • Veiller au respect des politiques de l’entreprise liées à la facturation
  • Réconcilier les comptes fournisseurs et les comptes du grand livre général
  • Exécuter toutes autres tâches assignées et requises

Profil

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET AUTRES EXIGENCES :

  • Cours de comptabilité au niveau collégial ou diplôme en comptabilité préféré
  • Expérience dans une entreprise multinationale de taille moyenne ou grande est un atout
  • Expérience préalable dans un environnement de vente au détail ou de gros est un plus
  • Maîtrise d’Excel, avec capacité à utiliser les tableaux croisés dynamiques, les fonctions de recherche (VLOOKUP) et les formules conditionnelles (SI) est un atout
  • Maîtrise de Microsoft Word, Outlook et PowerPoint
  • Expérience avec SAP, Ariba, Concur est un plus

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.