Chargé de projet Supply Chain

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Supply Chain

Objectif : Améliorer la performance globale de la supply chain via la gestion de projets


Mission

1/Assurer le pilotage ou la participation à des projets Supply Lacoste (périmètre : administration des ventes, entrepôts, transport)

  • Réalisation des plannings, reporting et fichiers de suivi associés
  • S’assurer du respect du planning / Budget / objectifs dans le déploiement des projets
  • Elaboration des process associés (Design) ; Être force de proposition dans l’optique d’une démarche d’amélioration continue
  • Réalisation de chiffrages associés
  • Paramétrages des systèmes d’informations (en partie) puis réalisation des tests avant mise en production
  • Réalisation des formations utilisateurs, avec les modes opératoires associés
  • Participation aux tests en UAT et en production
  • Suivi post production

 

2/ Rôle de Key User/Expert dans le domaine des systèmes d’informations (WMS, WCS, Voice, TMS, OW, …)            

  • Suivi et résolutions de problèmes opérationnels, et si non réalisable à remonter aux SI
  • Paramétrage possible des outils en accord avec les SI
  • Formation des opérationnels
  • Force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue

 

3/ Rôle d’Expert/Référent métier

  • Connaissance approfondie des process, pour être force de proposition dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
  • Rédaction des process / modes opératoires / prise de temps / plan en collaboration avec les équipes métiers

Profil

  • Outils informatiques (office, outil de gestion entrepôt (WMS, WCS), ERP (SAP, Cegid))
  • Gestion de projet
  • Capacité d’analyse de donnée / Rigueur / Autonomie / Esprit d’équipe
  • Anglais courant  

Compétences

ANALYSE DE DONNEES
ANGLAIS
GESTION DE PROJET
AUTONOMIE
RIGUEUR
esprit d'équipe

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.