STAGE - Assistant PR & Influence manager (F/H)

  • Stage, 5-6 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Marketing & Communication

Mission

Participer aux réflexions et à la gestion de sujets d’influence & presse

• Participer à la construction d’actions en lien avec la stratégie de marque (mode et sport) et à la mise en avant d’un temps fort (mise en avant de produits, événement, opportunité)


• Bâtir des briefs et travailler en partenariat avec des agences, agents et influenceurs : du brief jusqu’à la livraison du projet


• Animer une communauté de talents / influenceurs à travers des actions de gifting produits : envoi de produits ciblés pour donner de la visibilité à la marque. Gestion logistique des envois et suivis
 • Participer à la gestion du sample traffic presse


• Suivi de performance et réalisation de bilans sur les opérations 



Identifier les opportunités : nouveaux talents, influenceurs, contenus, plateformes

• Capacité à sourcer les bons talents / influenceurs en lien avec la stratégie et les différents lancements 

• Dénicher de nouveaux talents dans les domaines artistiques, culturels, fashion, entertainment, nouvelles disciplines créatives, sport 

• Être en mesure de proposer des idées en lien avec les nouvelles plateformes, tendances, contenus, talents, influenceurs en lien avec notre stratégie globale



Collaborer avec l’ensemble des fonctions marketing
 

• Capacité à travailler de façon cross-fonctionnelle


Profil

  • D’une formation type école de communication ou marketing ou équivalent universitaire
  • Français et anglais courant (oral et écrit)
  • Vous êtes passionné(e) par la mode + le sport et avez une sensibilité produit
  • Vous êtes dynamique, autonome, proactif et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.