Data Engineer / Ingénieur Data H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Technologies de l'information

Mission

En tant que Data Enginer sur le périmètre Finances, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Développer sur Snowflake/ Matillion les pipelines d’ingestion et de transformation de données
  • Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de développement sur la plateforme snowflake
  • Organiser la collecte des données des différents systèmes (digital, POS, OMS, 3PL, WMS, …) et ce sur tous les territoires où Lacoste fabrique ou distribue ses produis
  • En collaboration avec l’équipe Master Data, mettre en œuvre les briques de Data Quality
  • En collaboration avec les équipes de Product Owners et les équipes de Dataviz Enginer, produire les jeux de données attendus dans le respect des priorités, des couts et des délais
  • Participer activement à la démarche d’amélioration continue
  • Garantir le bon fonctionnement quotidien des pipelines développés

 Environnement Technique :

  • ETL : Matillion (Cloud) (et à venir DBT) et Dataiku
  • Dataviz : QlikSense (et historiquement BO)
  • Cloud Data Platform : Snowflake sur Microsoft Azure
  • Langages : SQL , Python
  • Méthodologie agile

Profil

Compétences techniques

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au minimum 2 ans d’expérience en tant que Data Enginer, dont une expérience significative sur Snowflake
  • Maîtrise opérationnelle de l’anglais  
  • Maîtrise du SQL

Soft Skills

  • Doté(e) d’une culture de la performance, véritable « problem solver », vous avez le souci constant d’apporter la juste réponse aux équipes opérationnelles afin de les aider dans leurs processus d’amélioration continue.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et aimez synthétiser et échanger sur vos bonnes pratiques et prises de décision
  • Le travail en équipe vous définit

 

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.