Subgerente Boutique Punto Valle

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Retail

Mission

REQUISITOS:

• Escolaridad minima indispensable: Bachillerato concluido o Licenciatura trunca

• Excelente presentación

• Experiencia en Boutique o Outlet de prestigio mínima 2 años; lidereando equipos de trabajo, encargado de la administración

• Disponibilidad de tiempo completo en horario comercial (10:30am a 9:00 pm de lunes a domingo, con 2 días de descanso entre semana)


ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

• Excelente gestión y dominio de proceso de inventarios

• Atención personalizada con el cliente, resolución de conflictos

• Recibo de mercancía

• Gestionar el producto en su globalidad, como pedidos, almacén, etc.

• Gestionar el equipo y controlar procesos (selección, vacaciones, control de horarios, resolución de conflictos)

• Actividades administrativas, cierre y apertura de PDV (terminales, cortes, envió de reportes)

• Creación de estrategias de ventas

• Coaching y supervisión de personal

• Análisis de KPI´S

• Seguimiento de los resultados de ventas en base a los presupuestos

Profil


Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

- Juega como un solo equipo: incluimos a todos y mostramos respeto hacia todos. Jugamos colectivos y apostamos por el trabajo en equipo.

- Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y damos el ejemplo. También somos sinceros y fomentamos la cultura de la retroalimentación.

- Play by Daring: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades.

- Jugar con Tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.


Compétences

Enfoque a resultados
Trabajo bajo presión
Control y seguimiento
Coaching y Liderazgo

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.