Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de promotoría o ventas en retail o moda.

• Conocimiento de operación en tiendas departamentales (Liverpool, Palacio, etc.).

• Habilidad para liderar, comunicar y dar seguimiento a resultados.

• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.

• Disponibilidad para viajar dentro de la región.

• Licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas o afines.

• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.

Actividades a desarrollar:

• Supervisar la correcta ejecución de la estrategia comercial y visual en los puntos de venta asignados (Liverpool, Palacio de Hierro, etc.).

• Realizar visitas semanales a tiendas para evaluar desempeño, imagen, cumplimiento de objetivos y nivel de servicio.

• Asegurar la presencia y rotación adecuada de producto, verificando inventarios y apoyando la reposición oportuna con el área comercial.

• Brindar seguimiento cercano al equipo de promotoras, garantizando el cumplimiento de metas individuales y colectivas.

• Monitorear indicadores clave de desempeño (ventas, ausentismo, productividad, rotación) y reportarlos periódicamente al área de Retail.

• Acompañar los procesos de reclutamiento, inducción y entrenamiento del personal de promotoría.

• Detectar necesidades de capacitación y coordinar sesiones con el área de Training.

• Dar seguimiento a incidencias laborales y temas administrativos, en coordinación con el área de HR Retail.

• Participar en activaciones comerciales y lanzamientos de producto, asegurando la correcta ejecución en puntos de venta.

• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores de la marca Lacoste: elegancia, compromiso, cooperación y audacia.

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

- Juega como un solo equipo: incluimos a todos y mostramos respeto hacia todos. Jugamos colectivos y apostamos por el trabajo en equipo.

- Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y damos el ejemplo. También somos sinceros y fomentamos la cultura de la retroalimentación.

- Play by Daring: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades.

- Jugar con Tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.