MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de nos recrutements siège (IT, Finance, RH, Brand, Produit, Digital ...). 

Vos missions incluront :

• Sourcing et chasse de talents : Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobboards, retour annonce …) et autres plateformes dédiées et reconnues par les candidats cibles afin de trouver les meilleurs talents. 
• Préqualification des candidats : Brief, Analyse/Sourcing des CV, conduite des entretiens de préqualification, remontées terrain candidats. 
• Garantir une expérience candidat cohérente et de qualité à toutes les étapes du processus de recrutement (de la sélection aux retours négatifs).
• Conduite des entretiens : Entretiens de recrutement pour évaluer la motivation et les compétences techniques des candidats afin d’établir une shortlist finale pour nos clients internes.
• Suivi administratif et KPIs : Mise à jour de notre ATS, suivi des KPIs de recrutement, mise en ligne des offres d'emploi sur les plateformes dédiées, coordination des entretiens.
• Collaboration avec les équipes : Travail en étroite collaboration avec les HRBP et la Responsable Recrutement pour définir les besoins et affiner les profils recherchés.
• Pilotage des cabinets de recrutement partenaires et négociation des fees 
• S'informer des tendances de sourcing, des innovations et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents.

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et réactive, avec une expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans des entreprises avec un gros volume de recrutement. Vous possédez une approche technique et opérationnelle du recrutement, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnement dynamique.

Compétences requises :

• Utilisation impérative de LinkedIn Recruiter
• Maîtrise des outils de recrutement et des jobboards (Digital Recruiters est un plus)
• Première expérience significative dans la chasse
• Anglais professionnel (écrit et oral)

• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
• Autonome sur la chasse et les préqualifications
• Bonnes capacités d’analyse et de communication
• Sens du service et capacité à gérer des priorités multiples, ainsi qu’un gros volume de recrutement 

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.