Como Store Development Trainee, desempeñarás un papel fundamental en nuestro éxito y crecimiento continuos. Tu experiencia y pasión serán clave para dar forma al futuro de nuestro Departamento de Store Development e impulsarlo hacia nuevas metas.

  ¿Qué Harás?

• Dar soporte administrativo al equipo de Store Development y Marketing.
• Actualizar y mantener bases de datos, informes y cuadros de seguimiento en Excel.
• Revisar y gestionar presupuestos, costes, pedidos y facturas.
• Dar soporte en el seguimiento de incidencias de mantenimiento, seguimiento de proveedores y otros interlocutores externos.
• Analizar datos, KPIs e información de negocio utilizando Excel para extraer conclusiones y apoyar la toma de decisiones.
• Utilizar las herramientas corporativas de gestión, comunicación y almacenamiento documental.
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¿Qué ofrecemos? 

• Convenio de prácticas de 6 meses aprox.
•  Jornada de 25 o 30 horas.
•  Ayuda al estudio.
•  Descuento de empleados. 
• Teletrabajo. 

• Estudiantes con posibilidad de realizar convenio de prácticas con su escuela o universidad.
• Formación universitaria o de grado superior en Administración y Finanzas, ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel: Capacidad para trabajar con tablas, filtros, fórmulas, gráficos y bases de datos.
• Nivel de inglés valorable.
• Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes actividades.
• Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos.
• Interes por la gestión de proyectos y  la optimización de procesos.
• Proactividad, autonomía y actitud de aprendizaje.
• Capacidad para gestionar documentación de forma ordenada y rigurosa.

Beyond skills, we are looking for passionate personalities who embody the company's values: 

- Play as One team: We include everyone and show respect towards everyone. We play collective and are committed to team’s work. 

- Play with Elegance: We treat others with fair play and humility and show the example. We also are sincere and foster the feedback culture.

- Play by Daring: We have the courage to speak up, experiment and take initiatives to explore new opportunities

- Play with Tenacity: We persevere, we find alternative solutions and constantly seek continuous improvement, learning from our failures.

We believe in talent without labels.
We believe in talent without labels and promote inclusive recruitment processes, free from any form of discrimination based on sexual orientation or identity, gender expression or sex characteristics, where each individual’s skills and potential are what truly make the difference.