Alternance - Ingénieur(e) amélioration continue (F/H)

  • Lehrvertrag, 12-24 Monate
  • Vollzeit
  • Weniger als 2 Jahre Erfahrung
  • Magister, Abitur + 4 Jahre
  • Herstellung

Aufgabe

Dans un contexte de transformation industrielle, nous renforçons notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour contribuer aux projets de performance dans un environnement où l'humain et le terrain sont au cœur de la réussite. 

Rattaché(e) au service de Transformation & Excellence opérationnelle, l’alternant(e) sera amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : 


Analyse & performance industrielle 

- Analyser les processus existants et identifier des axes d’amélioration (flux, qualité, performance, organisation) ;

- Participer à la mise en place ou à l’amélioration des indicateurs de performance (TRS, pertes, rendements, qualité) ; 

- Réaliser des études de données et formuler des propositions d’optimisation. 


Lean management & optimisation opérationnelle 

- Contribuer au déploiement des outils Lean ;

- Participer à des chantiers d’amélioration continue sur différents ateliers (selon priorités) ;

- Standardiser les pratiques : rédaction de procédures, standards de travail et supports visuels. 


Terrain & collaboration 

- Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance) ;

- Participer à l’animation de rituels d’amélioration continue et à la conduite du changement ;

- Suivre la mise en œuvre des actions définies et mesurer leur efficacité ;

- Contribuer à l’assistance au management de projet : soutien au suivi d’avancement, préparation de supports et coordination avec les différents acteurs.

Profil

- Formation de niveau Bac+4 (Master 1 ou 2ème année en école d’ingénieur) avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue ; 1ère expérience industrielle appréciée (stage, projet) avec une motivation terrain indispensable. 

- Aisance terrain et contact opérateurs 

- Capacité d’analyse et rigueur 

- Proactivité et force de proposition 

- Esprit d’équipe

- Connaissances de base en Lean management (5S, gestion visuelle, 5P/5M, Ishikawa, 8D PDCA, DMAIC) 

- Compréhension globale d’un environnement industriel (process, flux). 

- Maîtrise d’Excel (Tableau de bord, TCD) 

- Power Query/ Power BI apprécié.

Chancengleichheit

Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.