Au sein de la Direction MBP, le planner H/F interviendra sur tout le périmètre de distribution des anciennes collections (2nd choix) et participera activement à la planification/optimisation des processus de production au sein de notre équipe. Il sera principalement dirigé sur le périmètre Discounter/Wholesale 2nd choix mais pourra également venir en soutien aux équipes Outlet.

Il aura comme objectif de contribuer à :

· Maximiser l’allocation des pièces pour maintenir un bon niveau de stock

· Assurer la profitabilité de l’entreprise

· Protéger l'image de marque

Il aura également l’opportunité de suivre la stratégie 2nd choix et de mettre en application les attentes du groupe sur le périmètre discounters, partenaires Wholesale, Outlets, recyclage et demande de dons.

MISSIONS PRINCIPALES :

Assortiments produits 

· Participation à la construction d’offres adaptées par partenaire (analyse et nettoyage des données, sélection produits, intégration commandes, suivi logistique)

· Identification des typologies produits et de leur potentiel

· Suivi des écoulements de stock et respect des allocations

· Contribution aux bilans clients (retours ventes, produits, contenu)

· Support ponctuel aux planners Outlet (push produits, correction anomalies tarifaires, analyses spécifiques)

Négociation prix

· Suivi et accompagnement des négociations prix

· Analyse des offres et impact pricing sur l’écoulement

Logistique

· Intégration des commandes et suivi des expéditions (anomalies, retards, pièces manquantes)

· Préparation des fichiers tarifaires et gestion des anomalies

· Gestion des demandes spécifiques (recyclage, dons, braderies)

Marketing

· Contribution au plan marketing et validation interne/partenaires

· Enrichissement des fiches produits (EAN, taille, composition, traçabilité, visuels, prix retail)

Analyse et KPI

· Analyse des ventes (réseaux, saisonnalité, genres) et comparaison historique

· Création de rapports et recommandations pour les équipes

· Suivi des facturations vs budget (manquants, invendus, avoirs)

Le/la stagiaire aura également comme rôle de mettre à jour les processus tout en proposant des améliorations continues basées sur les analyses/retour d’expériences. 

Le candidat ou la candidate idéal(e) pour ce poste doit posséder une maîtrise d'Excel et démontrer de bonnes compétences organisationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- En cours de formation Licence/Master avec une appétence pour le textile

- A l’aise avec les outils informatiques : Connaissance approfondie des fonctionnalités avancées d'Excel pour la gestion et l'analyse des données

- Compétences organisationnelles : Capacité à planifier et à gérer efficacement les tâches et les projets

- Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives

- Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux

- Rigueur et précision : Attention aux détails et capacité à produire un travail de haute qualité

- Bon relationnel et maitrise de l’anglais

- Incarner les valeurs de l’entreprise : Jouer en équipe, Ténacité, Audace et Élégance

 

 

Stage à pourvoir à compter de mi mars 2026

 

 

Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.