Payment Project Manager (F/M)

  • Unbefristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  • Master, Abitur + 5 Jahre
  • Digital

Aufgabe

Cadrage et définition

•       Recueillir et prioriser les besoins métiers, en travaillant en mode transverse avec les différentes équipes internes (Business, Finance, IT Digital, Produits, ...)

•       Identifier les risques et dépendances liés aux systèmes et équipes techniques.

•       Formaliser les objectifs, KPI et critères de succès des projets.

 

Pilotage et coordination

•       Organiser et superviser l’ensemble des phases des projets paiement, depuis la conception jusqu’à la livraison.

•       Collaborer avec les équipes techniques internes pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions.

•       Animer des comités projets et assurer un suivi régulier des avancées, des risques et des actions correctives.

•       Garantir la cohérence entre les besoins métiers, les modèles de données et les résultats produits.

 

Mise en œuvre et adoption

•       Construire, tout en garantissant les plannings, la phase de recette (UAT, Dry & Run) pour valider la qualité et la fiabilité des livrables.

•       Piloter la mise en production des projets / produits et assurer leur bonne intégration dans les processus métiers.

•       Accompagner les clients internes dans la prise en main des outils et valoriser les solutions déployées

Profil

•       Votre expérience en gestion de projets et lancement produits Paiement, avec une solide expérience dans l’organisation, coordination et pilotage des solutions paiement.

•       Votre maîtrise des méthodologies de gestion de projet Cycle V et Agile/Scrum et les outils de pilotage collaboratif (Jira, Confluence, …)

•       Votre compréhension des architectures e-commerce (Sales Force, MAO, Adyen, ...).

•       Votre bonne capacité à gérer des priorités et à vous organiser ; ainsi que la cohésion d'équipe transverse.

•       Votre français courant et votre anglais professionnel pour des projets à dimension internationale

Kompetenzen

Gestion des risques
Orientation client
sens de la synthèse
Communication Transverse
Gestion et animation de projet
connaissance de l'univers paiement

Chancengleichheit

Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.