Aufgabe
Missions:
Analyser le niveau de performance des différentes filiales dans leur application des standards d’« Order Management » au niveau mondial. Ces standards d’Order Management correspondent aux bonnes pratiques dans le process de gestion du carnet de commandes client dans nos filiales et avec nos partenaires commerciaux.
- Mesure des performances régionales (dashboards et indicateurs clés)
- Suivi hebdomadaire (détaillé) et mensuel (communication plus large)
- Identification des points d’attentions (évolutions, problèmes persistants, patterns…) et définition des actions correctives à mener
- Formalisation et communication des résultats, mise en place du plan correctif, support aux équipes dans son déploiement
- Focus particulier sur la région NORAM (USA et Canada). Animation de la revue de performance locale
Vous supporterez le BPO et l’équipe projet dans le déploiement de nouveaux standards d’« Order Management » au niveau mondial, ou de déploiement des standards actuels dans les régions non intégrées au process :
- Déploiement du process en Asie (APAC, Chine, Hong Kong, Taiwan)
- Support au design de nouveaux standards (idenfication besoin, définition de l’indicateur de performance, design du process de résolution, déploiement et support des équipes, revues de performance)
- Evolution des outils et dashboards, formalisation, optimisation des rapports
Vous supporterez le BPO dans l’exécution du projet « Air shipment » :
- Analyses variées : Guidelines volumes aérien vs demandes pays vs exécution, focus tradelines, suivi exécution tradelines avec problèmes d’exécution identifiés.
- Suivi et support des équipes locales dans l’exécution de la stratégie d’activation d’envois en aérien.
Profil
Profil :
- Etudiant(e) en Bachelor ou Master (Ecole d’ingénieur, de Commerce…)
- Stage de fin d’études ou de césure
- Compétences recherchées : Curiosité, esprit analytique, organisation, sens de la transmission
- Maîtrise du Français et de l’Anglais (courant)
Stage à pourvoir à partir de février 2026.
Chancengleichheit
Bei Lacoste setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit zu verwirklichen. Ausgehend von unserer einzigartigen Vision von Mode und Sport treibt uns die Chancengleichheit voran und unsere Rekrutierungsmethoden folgen diesem Commitment, indem sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren und alle Arten von Talenten berücksichtigen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu fördern, in dem Eleganz über Stil hinausgeht und in dem jeder von uns die Chance erhält, sein größtes Potenziel zu entfalten.

