Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Lacoste, vous interagirez avec l'ensemble des marques MF Brands (Lacoste, Gant, Aigle, The Kooples, Technifibre) dans un contexte de transformation globale.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Développer et coordonner le suivi du contrôle de gestion sociale (effectifs, masse salariale) pour Lacoste au niveau international en interaction avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, fiscalité, leadership team …)

- Mener des analyses et des diagnostics de rémunération et de masse salariale en lien avec l'équipe C&B, SIRH et les HRBP

- Préparer, développer et communiquer autour du HR Dashboard Lacoste (évolution des KPIs, cohérence des données) à la communauté RH

-Assurer un suivi, participer aux projets de développement et animer les déploiements des Benefits France avec le reste de l'équipe C&B

Assurer le suivi de la population Leadership Team de Lacoste et MF Brands

Autres projets «C&B » :

- Participation à la réflexion et aux évolutions de la politique C&B Lacoste et MF Brands

Bénéficiant de 3 à 5 ans d’expérience en Contrôle de Gestion sociale, vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse. Vous maîtrisez les outils (suite MS Office : Excel et Powerpoint, SIRH), et les requêtes sur moteurs de paie. Vous connaissez idéalement ADP.

Réactif(ve) et adaptable, vous avez la capacité à vous mobiliser rapidement et à interagir avec des interlocuteurs variés en fonction des contextes locaux.

Dôté(e) d’un excellent relationnel, la maitrise de l’anglais est impérative.