Desenvolver, liderar e executar uma estratégia de compras e suprimentos para a região LATAM em categorias-chave de gastos com compras indiretas, incluindo, mas não se limitando a, varejo (Capex e Opex), marketing, merchandising visual, TI, logística, T&E… atendendo aos objetivos prioritários de Parceiros de Negócios e Finanças.

1. Apoiar a implementação da estratégia e política de compras dentro das linhas de negócios

• Desenvolver e promover a cultura de Compras Indiretas dentro da organização Lacoste LATAM/BRASIL.
• Definir e implementar um programa global de otimização dos principais gastos
• Seguir uma análise de classificação de gastos por fornecedor (com base no P&L)
• Definir e executar um plano de ação com objetivos de economia
• Construir e monitorar chamadas para licitações
• Conduzir negociações com os principais fornecedores
• Acompanhar a implementação das soluções selecionadas
• Criar e monitorar painéis de fornecedores eficientes por domínio
• Mapeamento de fornecedores, análise de portfólio
• Monitoramento estratégico de desempenho de fornecedores (programa iSRM)
• Buscar alternativas e inovações para atender aos desafios estratégicos da empresa e melhorar serviços e/ou custos

2. Medir o desempenho de compras

• Garantir relatórios financeiros sobre iniciativas realizadas:
• Monitorar a implementação concreta de iniciativas validadas e medir os resultados
• Monitorar indicadores-chave e consolidar dados de compras
• Construir e manter um painel de compras para monitorar KPIs de compras mensais em linha com a metodologia e ferramentas de padrão global

Formação e Experiência:

• Graduação em Engenharia ou Administração.
• Sólida experiência em funções de compras, com forte compreensão dos processos operacionais dessa função e suas alavancas de otimização de custos (experiência e liderança são essenciais, com grande potencial de crescimento).
• Necessário ter experiência em empresas onde o domínio de compras já estava bem estruturado (para conseguir replicar rapidamente as boas práticas).
• Expertise e credibilidade para construção de uma parceria vitoriosa com a função e exerça liderança internacional nessas áreas.

Conhecimentos e Habilidades Requeridas:

• Foco em resultados e fortes habilidades de negociação.
• Espírito de equipe, colaborativo, com capacidade de interação eficaz em todos os níveis de gestão.
• Diligente, persistente, comprometido(a) e organizado(a).
• Capacidade de questionar o status quo, ousar e propor novas ideias.
• Grande adaptabilidade, habilidade de convencer e apoiar mudanças rapidamente.
• Fluência em inglês.
• Espanhol avançado será um diferencial.