Au sein de la Direction Culture & Engagement et directement rattaché au Responsable Culture & Engagement, votre rôle consiste à piloter, coordonner et soutenir les projets et initiatives menés dans le domaine Culture & Engagement (ancrer les valeurs, renforcer l'engagement des salariés et donner vie aux engagements sociaux de Lacoste).

MISSIONS :

- Contribuer à la structuration des différents projets Lacoste Social Commitments (programmes philanthropiques, DE&I, etc.) au niveau global :

· Participer à la définition des outils de pilotage & de suivi, à la consolidation, aux KPIs, au budget & au planning

· Coordonner la mise en œuvre des initiatives au niveau régional et local

- Piloter le déploiement et le suivi de nos enquêtes et/ou outils d'engagement des employés

· Assurer les spécifications techniques de chaque projet, adapter ou créer des enquêtes spécifiques, fournir des outils de formation et de communication etc...

- Pour l’ensemble de nos projets

· Analyser les résultats et l'impact du projet, collecter le feedback et faire des propositions d'amélioration continue

- Participer au déploiement de la stratégie globale de développement des RH incarner le département dans les groupes de projet ou les ateliers, si nécessaire.

Diplômé(e) d’un Bac +5, vous bénéficiez d’une solide expérience en gestion de projets, dans un contexte international. Vous avez des affinités pour les sujets liés au développement des RH. Ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve d’agilité, de pragmatisme et d’un fort esprit d’équipe.

Enfin, vous possédez de bonnes capacités de négociation, d'écoute et d'influence.

Votre anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

- Ambassadeur des valeurs Lacoste (Jouer en équipe, jouer avec élégance, jouer en osant et jouer avec ténacité)