Analyst Support - Retail & Digital Solutions

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Technologies de l'information

Mission

Maintenir en conditions opérationnelles les applications et les flux (RUN):

  • Participer à la priorisation et l’exécution du backlog correctif et évolutif de l’écosystème omnicanal Lacoste
  • Collaborer avec les équipes de développements et les autres centres de compétences (infra/intégration/partenaire/back office/...) pour l'amélioration ou la correction des processus
  • Gérer les incidents et problèmes rencontrés par les utilisateurs et assurer le support fonctionnel et technique des applications

Développer l'amélioration continue : 

  • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
  • Identifier les incidents récurrents
  • Accompagner/former les utilisateurs et les homologues en régions
  • Être force de proposition pour assurer une communication fluide avec les différents services et régions

 Contrôler et surveiller l’environnement de production :

  • Détecter et analyser les dysfonctionnements.
  • Etablir des plans d’action afin de prévenir les problèmes récurrents et d’améliorer l’efficacité du système
  • Faire des propositions de mise en place et d’amélioration des outils de monitoring

Profil

Profil:

  • diplômé(e) en informatique BAC+5
  • esprit d’analyse et de synthèse, méthodologie, autonomie, rigueur, réactivité et pragmatisme
  • curiosité
  • sensibilisé à l’Agilité
  • bon relationnel, sens de la communication et capacité d’adaptation
  • sens des responsabilité et des priorités, esprit d’équipe
  • maîtrise de l’anglais indispensable
Environnement technique
    • Oracle PL/SQL
    • Webservices SOAP, API REST
Environnement logiciel
    • Manhattan DOM / Manhattan Active Omni (MAO)
    • Sales Force (SFCC, SFSC)
    • Plateforme Intégration (iPaaS)
    • Cegid Y2
Outils de suivi :
    • JIRA / Confluence
    • Microsoft O365

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.