CDI - Contrôleur de gestion fonctions support (F/H)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Finance

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous assurez un rôle de business partner auprès des Directions des départements Finance, Ressources Humaines, Services Généraux, Holdings, leur apportez l’éclairage financier nécessaire à la prise de décisions.

• Vous assurez le pilotage financier de ces départements :

✓ Clôtures mensuelles : établissement des provisions, aide au bon déroulement des clôtures comptables

✓ Reporting mensuel : analyse des écarts vs Forecast/Budget (opex et capex) dans le cadre du reporting global à destination du Comité Exécutif

✓ Construction du Budget annuel et des Forecast

• Vous assurez la coordination des reportings mensuels et prévisionnels des autres départements Fonctions Support (IT & Transformation, Achats, Merchandising, Marketing & Branding, Digital, Legal), établissez la consolidation du périmètre « Fonctions Supports » et êtes en charge de présenter ces analyses au VP Global Finance.

• Vous construisez le BFR et le Cash flow prévisionnel des entités Lacoste Opérations HQ et Lacoste Holding.

• Vous réalisez des analyses transverses pour animer les business review Finance.

• Vous contribuez à l’amélioration des process existants et des outils de gestion.

Profil

Formation Bac +5 Finance

•Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion, analyse financière, audit)

•Qualités requises : Rigueur, organisation, autonomie, prise de décision, goût du travail en équipe.

•Capacité à interagir et communiquer efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau dans l'organisation ainsi que des opérationnels non financiers

•Anglais courant

•Maîtrise d'Excel et Powerpoint indispensable

•Maitrise de SAP FICO & Hypérion/Essbase fortement souhaitée

Egalité des chances

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.